Tämä sivusto käyttää evästeitä, jotta sivusto toimisi mahdollisimman hyvin.

B2 Impact Finland ja sen valikoidut kumppanit käyttävät evästeitä ja muuta vastaavaa teknologiaa tarjotakseen parhaan mahdollisen käyttökokemuksen tällä verkkosivustolla. Jos annat suostumuksesi, käytämme evästeitä analytiikka- ja markkinointitarkoituksiin.

Evästekäytännöstä saat lisätietoa käyttämistämme evästeistä.

Voit milloin tahansa perua suostumuksesi tai muokata sitä klikkaamalla verkkosivuston jokaisen sivun alaosassa olevaa kohtaa Hallitse evästeitä.

Valitse haluamasi evästeet

Tällä sivustolla käytämme vain ehdottoman välttämättömiä evästeitä, joita ilman sivusto ei toimi kunnolla.

Jos annat suostumuksesi, käytämme myös muuntyyppisiä evästeitä. Alla olevilla säätimillä voit antaa tai perua suostumuksesi erityyppisiin evästeisiin. Voit milloin tahansa muuttaa suostumustasi tai perua sen kokonaan. Klikkaa vain Hallitse evästeitä -linkkiä, joka on aina käytettävissä sivuston alaosassa.

Lisätietoa erityyppisten evästeiden käyttötarkoituksista, evästeiden keräämien tietojen käytöstä ja muusta vastaavasta saat evästekäytännöstämme.

Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta sivusto toimisi kunnolla, ja ne ovat aina käytössä, kun vierailet sivustolla.

Toimittajat Teamtailor

Nämä evästeet keräävät tietoa, joka auttaa sivuston käyttötavan ymmärtämisessä.

Toimittajat Teamtailor

Näiden evästeiden avulla saat oleellisempaa mainontaa. Toisinaan ne myös toimittavat sivustolle lisätoimintoja.

Toimittajat Meta, Youtube, Linkedin
Yrityksen B2 Impact Finland urasivusto

Julkaisut

Uusi työntekijä astuu jännittyneenä ovesta sisään. Heti ensimmäiset hetket vaikuttavat siihen, miten työntekijä kokee ympäristön, ilmapiirin ja ihmiset. Ensimmäiset työpäivät vahvistavat tai heikentävät mielikuvaa, jonka työntekijä on muodostanut yrityksestä...

Nyt reilu vuoden päivät OK:laisena ja taloon asettuneena voisin hieman avata fiiliksiäni kenties uusia hakijoita varten, jotka ehkä pohtivat samoja asioita kuin minä ennen kuin hain OK:lle, tai ihan vaan niille, joita kiinnostaa millaista on työskennellä...

Future Workplaces -sertifikaatti perustuu henkilöstön toiveita ja tarpeita luotaavaan kyselyyn. OK Perinnän työntekijöiden vaakakupissa painavat erityisesti työn ja vapaa-ajan tasapaino sekä vakaa, mielekäs työ.

Nimestään huolimatta työnkierto ei ole töiden välttelyä tai kiertämistä, vaan tapa tutustua muiden työtehtäviin OK Perinnässä. Kuka tahansa työntekijä voi hakeutua niin kutsuttuun työnkiertoon, jossa pääsee työskentelemään ja tutustumaan toiseen työtehtävään...

Olen ollut lähes päivälleen kuusi kuukautta OK Perinnällä ja koeaikani on loppumassa. Aika on kulunut uskomattoman nopeasti ja olen nauttinut jokaisesta päivästä....